The Odyssey FEC of South Norwalk

The Odyssey FEC of South Norwalk

The Odyssey Family Executive Center of South Norwalk works in partnership with families, community organizations and industry leaders to provide access to information, resources and career pathways that will position families to improve outcomes for their children and themselves.

The Odyssey FEC offers services in workforce & career development, life skills development, prenatal support & education, technology & digital media literacy, family counseling, and mentoring. For more information on these services and other initiatives, visit http://odysseyfec.org/

El Odyssey Family Executive Center de South Norwalk trabaja en colaboración con las familias, las organizaciones comunitarias y los líderes de la industria para proporcionar acceso a la información, los recursos y las oportunidades de carrera que posicionarán a las familias para mejorar los resultados para sus hijos y para ellos mismos.

El Odyssey FEC ofrece servicios de desarrollo laboral y profesional, desarrollo de habilidades para la vida, apoyo y educación prenatal, tecnología y alfabetización digital, asesoramiento familiar y tutoría. Para más información sobre estos servicios y otras iniciativas, visite http://odysseyfec.org/

 

SBA Launches Ascent

SBA Launches Ascent

SBA has announced Ascent, an interactive digital platform packed with resources women business owners need to set, and achieve, their business goals. Ascent is designed for the “missing middle” — growth-oriented women entrepreneurs who are beyond the start-up phase and already generating revenue yet looking to grow and scale. Most learning resources for business owners focus on either start-ups or mature businesses. Ascent is here to change that!

During these challenging times, SBA’s Ascent can also help you elevate your business with research-backed tips and strategies. Within Ascent, you can examine both internal (strengths and weaknesses) and external factors (opportunities and threats) that may have arisen because of COVID-19 to help you set up a comprehensive recovery strategy. And Ascent is a resource you can turn to again and again, as your business grows and your needs change.

Join the Ascent today at Ascent.SBA.gov

Ascent was created through a joint initiative between the White House, the U.S. Small Business Administration (SBA), the U.S. Department of Labor’s Women’s Bureau, and the U.S. Department of the Treasury. Bringing these agencies together provides Ascent users with unique access to a wealth of knowledge and expertise not found anywhere else.

La SBA ha anunciado Ascent, una plataforma digital interactiva repleta de recursos que las empresarias necesitan para establecer y alcanzar sus objetivos empresariales. Ascent está diseñada para el “medio que falta”, es decir, para mujeres empresarias orientadas al crecimiento que ya han superado la fase de puesta en marcha y que ya están generando ingresos pero que buscan crecer y ampliar su escala. La mayoría de los recursos de aprendizaje para las empresarias se centran en las empresas de nueva creación o en las empresas maduras. Ascent está aquí para cambiar eso!

Durante estos tiempos difíciles, Ascent de la SBA también puede ayudarle a elevar su negocio con consejos y estrategias respaldados por la investigación. Dentro de Ascent, puede examinar tanto los factores internos (fortalezas y debilidades) como los externos (oportunidades y amenazas) que pueden haber surgido a causa de COVID-19 para ayudarle a establecer una estrategia de recuperación integral. Y Ascent es un recurso al que puede recurrir una y otra vez, a medida que su negocio crece y sus necesidades cambian.

Únase a Ascent hoy en Ascent.SBA.gov

Ascent se creó a través de una iniciativa conjunta entre la Casa Blanca, la Administración de Pequeñas Empresas de EE.UU. (SBA), la Oficina de la Mujer del Departamento de Trabajo de EE.UU. y el Departamento del Tesoro de EE.UU. La unión de estas agencias proporciona a los usuarios de Ascent un acceso único a una riqueza de conocimiento y experiencia que no se encuentra en ningún otro lugar.

$15 Million From Coronavirus Relief Fund Toward Innovative Workforce Programs

$15 Million From Coronavirus Relief Fund Toward Innovative Workforce Programs

In this article we provide the short version of the announcement (on 10/23/2020) as well as all the links to the organizations that will get the funds for you to ask how you can apply for one of these training programs. The budget is covering up to 1,000 persons training. Please, share this information with whom you consider appropriated.
En este artículo ofrecemos la versión corta del anuncio (el 23/10/2020) así como todos los enlaces a las organizaciones que obtendrán los fondos para que usted pregunte cómo puede solicitar uno de estos programas de capacitación. El presupuesto es para la formación de hasta 1.000 personas. Por favor, comparta esta información con quien considere apropiado.

CT Government allocates $15 Million From Coronavirus Relief Fund Toward Innovative Workforce Programs Connecting Workers To in-Demand Jobs

Funding Will Provide Training to More Than 1,000 Displaced Workers Needed to Fill High-Growth, In-Demand Jobs

Governor Ned Lamont announced on 10/23/2020 that he is allocating $15 million from the state’s Coronavirus Relief Fund, which utilizes federal CARES Act money, to fund innovative workforce programs that will provide job training to more than 1,000 displaced workers in the state and connect them to high-growth, in-demand jobs.

The funding will be utilized on 19 programs that offer participants access to supportive services, including childcare and transportation, as well as a general training subsidy and job placement services that connect participants with full-time employment.

El gobierno de CT asigna 15 millones de dólares del Fondo de Ayuda contra el Coronavirus para programas de fuerza laboral innovadores que conecten a los trabajadores con los empleos más demandados

La financiación proporcionará formación a más de 1.000 trabajadores desplazados que se necesitan para cubrir puestos de trabajo de alto crecimiento y demanda

El gobernador Ned Lamont anunció el 23/10/2020 que está asignando 15 millones de dólares del Fondo de Alivio del Coronavirus del estado, que utiliza el dinero de la Ley Federal CARES, para financiar programas innovadores de fuerza de trabajo que proporcionarán capacitación laboral a más de 1.000 trabajadores desplazados en el estado y los conectará con trabajos de alto crecimiento y demanda.

Los fondos se utilizarán en 19 programas que ofrecen a los participantes acceso a servicios de apoyo, incluidos el cuidado de los niños y el transporte, así como un subsidio de capacitación general y servicios de colocación de empleo que conectan a los participantes con un empleo a tiempo completo.

Available Programs / Programas Disponibles

  1. Workforce Alliance, serving South Central Connecticut, is receiving $1.4 million to partner with DCI and Gateway Community College to train 156 participants for jobs across IT, warehousing and healthcare such as help desk technicians, cyber security specialists and business analysts; certified power fork lift operators; and certified nursing assistants with special training to work in long-term care facilities and with the elderly.
  2. Capital Workforce Partners, serving North Central Connecticut, is receiving $3.8 million to partner with Yale New Haven Health, Aetna/ CVS, Year Up, DCI, and local community colleges to train 418 participants for jobs across healthcare, IT, manufacturing, transportation and logistics, financial services, and construction. Such jobs include, CNAs, pharmacy technicians, licensed trades workers, insurance sales agents, accounting and auditing clerks, truck drivers, web developers, user support specialists, and mechatronic and industrial automation technicians.
  3. The Eastern Workforce Investment Board is receiving $686,024 to partner with workforce stakeholders such as employers and community colleges to offer skills training to about 86 participants in healthcare, manufacturing and transportation in jobs such as pharmacy technicians, CNAs, commercial drivers, and a variety of skills-based manufacturing trades.
  4. The WorkPlace, serving Southwestern Connecticut, is receiving $250,115 to partner with local employers and community colleges to train 50 people as community health workers.
  5. The Northwest Regional Workforce Investment Board is receiving $289,191 to partner with a local utility services company to train 19 participants for construction jobs including laborers, drivers, operators, plumbers, gas fitters, and foremen and $1,689,624 to provide supportive services to all WDB program participants across the state.
  6. In addition to Connecticut’s Workforce Development Boards, several strategic state partners received funding for additional training programs:
    • The Connecticut Center for Advanced Technology (CCAT) is receiving $915,000 to train 60 residents for advanced manufacturing jobs in Quality, Inspection, and Industry 4.0 technologies.
    • Connecticut State Colleges and Universities is receiving $762,663 for community colleges programs to prepare 100 students for jobs such as medical assistants, emergency medical technicians, phlebotomy technicians and central sterile processing technicians.
    • The Connecticut Office of Early Childhood is receiving $5.3 million to partner with All Our Kin to train and license 165 family childcare programs and provide the overall childcare supply for individuals in workforce training programs.
    • An additional $1.4 million has been allocated to the five Regional Workforce Development Boards to provide supportive services to over 600 workforce training participants.
  1. Workforce Alliance, que presta servicios en el centro-sur de Connecticut, está recibiendo $1,4 millones para asociarse con DCI y Gateway Community College a fin de capacitar a 156 participantes en trabajos relacionados con la tecnología de la información, el almacenamiento y la atención de la salud, como técnicos de asistencia, especialistas en seguridad cibernética y analistas comerciales; operadores certificados de carretillas elevadoras eléctricas y auxiliares de enfermería certificados con capacitación especial para trabajar en instalaciones de atención a largo plazo y con personas de edad avanzada.
  2. Capital Workforce Partners, que presta servicios en el norte del centro de Connecticut, recibe $3,8 millones para asociarse con Yale New Haven Health, Aetna/ CVS, Year Up, DCI y universidades comunitarias locales para capacitar a 418 participantes en trabajos de atención médica, informática, fabricación, transporte y logística, servicios financieros y construcción. Estos trabajos incluyen, CNA, técnicos farmacéuticos, trabajadores de oficios autorizados, agentes de ventas de seguros, empleados de contabilidad y auditoría, conductores de camiones, desarrolladores de web, especialistas en apoyo al usuario y técnicos en mecatrónica y automatización industrial.
  3. La Junta de Inversión en la Fuerza de Trabajo del Este (de CT) está recibiendo $686.024 para asociarse con los interesados en la fuerza de trabajo, como los empleadores y los colegios comunitarios, para ofrecer capacitación en habilidades a unos 86 participantes en atención de la salud, fabricación y transporte en trabajos como técnicos de farmacia, CNA, conductores comerciales y una variedad de oficios de fabricación basados en habilidades.
  4. El WorkPlace, que presta servicios en el suroeste de Connecticut, recibe $250.115 para asociarse con empleadores locales y universidades comunitarias para capacitar a 50 personas como trabajadores de la salud de la comunidad.
  5. La Junta Regional de Inversión en la Fuerza de Trabajo del Noroeste está recibiendo $289.191 para asociarse con una compañía local de servicios públicos para entrenar a 19 participantes para trabajos de construcción, incluyendo obreros, conductores, operadores, plomeros, instaladores de gas y capataces y $1.689.624 para proveer servicios de apoyo a todos los participantes del programa de la WDB en todo el estado.
  6. Además de las Juntas de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Connecticut, varios socios estratégicos del estado recibieron fondos para programas de capacitación adicionales:
    • El Centro de Tecnología Avanzada de Connecticut (CCAT) está recibiendo $915.000 para capacitar a 60 residentes para trabajos de manufactura avanzada en tecnologías de calidad, inspección e industria 4.0.
    • Los Colegios y Universidades del Estado de Connecticut están recibiendo $762,663 para programas de colegios comunitarios para preparar a 100 estudiantes para trabajos como asistentes médicos, técnicos en medicina de emergencia, técnicos en flebotomía y técnicos en procesamiento central estéril.
    • La Oficina de la Niñez Temprana de Connecticut está recibiendo 5.3 millones de dólares para asociarse con All Our Kin para capacitar y otorgar licencias a 165 programas de cuidado infantil familiar y proporcionar el suministro de cuidado infantil general para los individuos en los programas de capacitación de la fuerza laboral.
    • Se han asignado 1,4 millones de dólares adicionales a las cinco Juntas Regionales de Desarrollo de la Fuerza Laboral para proporcionar servicios de apoyo a más de 600 participantes en la capacitación de la fuerza laboral.

Tax School is in Session!

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To register, please click on this link to download and print the form.

Or, call us at 203-286-8900, mention that you are responding to this ad, and leave your full name, phone number, and e-mail address. We will respond to you with the course outline and registration form.
Course Details
Schedule:
September 9 – November 13th, 2019
Every Monday & Wednesday from 6:30-9pm
Course Location:
Abreu CPA
4 Wall Street
Norwalk, CT 06850
Registration Fee:
$599. Please mail it to:
Abreu CPA
4 Wall Street
Norwalk, CT 06850
Plus a small fee for books.

About Abreu CPA

Abreu is large enough to offer the full range of professional services at a fair price, but small enough to give you the individual attention that you deserve.

Services:
– Individual and Corporate Tax Preparation
– Tax Planning
– Monthly Bookkeeping and Payroll
– Business Consulting
– Audits and Reviews
– Notary Public

Services are available in English, Spanish, Portuguese, Russian, Ukrainian, Romanian, and Japanese.

A Night in Hollywood – a PS4D Benefit Gala

A Night in Hollywood – a PS4D Benefit Gala

We congratulate PS4D for the wonderful Benefit Gala “Night in Hollywood” at the #SONO #Community Center. For 5 years, #PS4D has been able to award more than 30 #scholarships to #DREAMERS from the state of #Connecticut.

Felicitamos a PS4D por la maravillosa gala #benéfica “Una Noche en #Hollywood” celebrada en el SONO Community Center. Durante 5 años, PS4D ha podido otorgar mas del 30 #becas a DREAMERS (#Soñadores) del estado de Connecticut.
 

What is PS4D

Parents of Students for a Dream, (PS4D) is a nonprofit organization created by a group of Norwalk and Stamford women concerned about the academic future of children from the immigrant community in the state of Connecticut.

Since 2012, PS4D has been able to raise funds to deliver more than 30 scholarships to undocumented students from the following cities #Bridgeport, #Danbury, #Hartford, #Manchester, #Meriden, #NewBritain, #NewCanaan, #NewFairfield, #NewHaven, #Norwalk, y #Stamford.

Our member Rene Soto from #LATINCOLORS was there and took some videos that would like to share 🙂

 

Latin Colors supporting PS4D Gala Miriam Matos

Posted by Rene Soto on Saturday, March 10, 2018

 

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