Who is currently eligible for a COVID-19 vaccine in Connecticut?

Who is currently eligible for a COVID-19 vaccine in Connecticut?

Updated on April 1st.

Beginning April 1st , all individuals 16 years of age and older who live, work, or attend school in Connecticut are eligible to receive vaccine. This includes:

  • Residents in the State of Connecticut who are 16+
  • Employees who work in the State of Connecticut who are 16+. Employees working remotely who reside outside of Connecticut should receive vaccine in their home states.
  • Students attending school in-person in the State of Connecticut who are 16+. Students attending school remotely who reside outside of Connecticut should receive vaccine in their home states.

To schedule an appointment, Connecticut residents should visit ct.gov/covidvaccine and enter their zip code in the space provided. From there, they will be presented a list of the closest available clinics and instructions for how to make an appointment at each clinic. Those without access to the internet can call Connecticut’s Vaccine Appointment Assist Line at 877-918-2224. The assist line is available seven days a week from 8:00 a.m. to 8:00 p.m. Appointments are required in advance at all vaccination clinics in the state.

Únete al RETO | Prepare-a-thon 2021

Únete al RETO | Prepare-a-thon 2021

Desde 2018, la Cruz Roja se enorgullece en llevar a cabo nuestra campaña “Activa tu Alarma Salva una Vida”., instalando alarmas de humo en vecindarios en toda la región.

Los incendios domésticos continúan siendo el desastre más frecuente durante el COVID-19, y la Cruz Roja mantiene su compromiso a seguir creando conciencia para prevenir los incendios domésticos e informar a las personas cómo pueden protegerse ellos, y a sus familias. Es por eso que estamos organizando un “Prepare-a-thon” a través de una experiencia virtual, para hacer nuestros hogares más seguros.

El “Prepare-a-thon” de la Cruz Roja es un desafío de un mes, que comienza el 8 de abril…¡y necesitamos tu ayuda!

Durante el “Prepare-a-thon”, los voluntarios buscarán educar y preparar a las personas a través de sus redes sobre seguridad y prevención contra incendios en el hogar. Habrá premios para aquellos voluntarios que eduquen a la mayor cantidad de personas.

Los voluntarios recibirán la capacitación necesaria y el material necesario sobre la prevención contra incendios en el hogar para luego, poder compartir la información de manera rápida, en 10 minutos por teléfono o virtualmente por Facetime, Zoom, etc. Los voluntarios pueden brindar la educación cuando les sea más conveniente durante el mes que dure el desafío.

Los participantes pueden registrarse individualmente o en equipo. Para más información dirigirse a: www.redcross.org/ctsoundthealarm or  www.redcross.org/risoundthealarm


Since 2018, the Red Cross has been proud to run our “Activate Your Alarm Save a Life” campaign, installing smoke alarms in neighborhoods throughout the region.

Home fires continue to be the most frequent disaster during COVID-19, and the Red Cross remains committed to continuing to raise awareness to prevent home fires and inform people how they can protect themselves and their families. That’s why we are hosting a “Prepare-a-thon” through a virtual experience to make our homes safer.

The Red Cross Prepare-a-thon is a month-long challenge, starting April 8…and we need your help!

During the Prepare-a-thon, volunteers will seek to educate and prepare people through their networks about home fire safety and prevention. There will be prizes for those volunteers who educate the most people.

 Volunteers will receive the necessary training and materials on home fire prevention and then be able to share the information quickly, in 10 minutes by phone or virtually via Facetime, Zoom, etc. Volunteers can provide the education at their convenience during the month-long challenge.

Participants can register individually or as a team. For more information, please contact:
www.redcross.org/ctsoundthealarm or  www.redcross.org/risoundthealarm


Diana Trujillo: de limpiar casas a pieza clave de la misión a Marte

Diana Trujillo: de limpiar casas a pieza clave de la misión a Marte

Para celebrar el Mes de la Historia de la Mujer, destacamos a las mujeres latinas e hispanas de nuestra comunidad y de fuera de ella.

Nuestra primera historia inspiradora es la de Diana Trujillo, que empezó limpiando casas y acabó trabajando en la NASA. Cuando Diana Trujillo llegó a Estados Unidos ni siquiera hablaba inglés. Tenía 17 años y 300 dólares en el bolsillo. “Cuando pienso en cómo llegué aquí, no puedo creerlo”, dijo en un vídeo de la NASA.

Diana trabaja con manos robóticas para recoger materiales en la superficie del planeta Marte con el fin de comprender y responder a la pregunta “¿Hubo alguna vez vida en la superficie de Marte?”. Cuando reflexiona sobre la oportunidad de trabajar con la NASA, dice que es algo que no puede creer. Trabaja como una mujer hispana que representa a todos aquellos que nunca pensaron que podrían formar parte de algo así y celebra la idea de que cualquiera puede hacerlo. Diana está feliz de tener la oportunidad de formar parte de un grupo que puede cambiar la historia.

Lea el artículo completo en El Mundo.es

In celebration of Women’s History Month, we highlight Latinas and Hispanic women in our community and beyond.

Our first inspiring story is that of Diana Trujillo, who started out cleaning houses and ended up working at NASA. When Diana Trujillo arrived in the U.S. she didn’t even speak English. She was 17 years old and had $300 in her pocket. “When I think about how I got here, I can’t believe it,” she said in a NASA video.

Diana works with robotic hands to collect materials on the surface of the planet Mars in order to understand and answer the question ‘Was there ever life on the surface of Mars?’ When she reflects on the opportunity to work with NASA, she says it’s something she can’t believe. She works as a Hispanic woman representing all those who never thought they could be part of something like this and celebrates the idea that anyone can do it. Diana is happy to have the opportunity to be part of a group that can change history.

Find a full article at El Mundo.es



Curfew Extended

Curfew Extended

Governor Lamont announced that the 10 p.m. curfew for businesses, including restaurants, is being moved to 11 p.m. Other restrictions on restaurants, including an indoor limit of 50% capacity, are remaining in place. Places of worship can now hold 50% capacity instead of the previously allowed 100 people

Please know that these decisions are made with the goal of keeping our economy open to the maximum extent possible while protecting the health of all our residents and families. As COVID cases trend down, we can expect further modifications to the Sector Rules, capacity limitations, and curfews.


The Odyssey FEC of South Norwalk

The Odyssey FEC of South Norwalk

The Odyssey Family Executive Center of South Norwalk works in partnership with families, community organizations and industry leaders to provide access to information, resources and career pathways that will position families to improve outcomes for their children and themselves.

The Odyssey FEC offers services in workforce & career development, life skills development, prenatal support & education, technology & digital media literacy, family counseling, and mentoring. For more information on these services and other initiatives, visit http://odysseyfec.org/

El Odyssey Family Executive Center de South Norwalk trabaja en colaboración con las familias, las organizaciones comunitarias y los líderes de la industria para proporcionar acceso a la información, los recursos y las oportunidades de carrera que posicionarán a las familias para mejorar los resultados para sus hijos y para ellos mismos.

El Odyssey FEC ofrece servicios de desarrollo laboral y profesional, desarrollo de habilidades para la vida, apoyo y educación prenatal, tecnología y alfabetización digital, asesoramiento familiar y tutoría. Para más información sobre estos servicios y otras iniciativas, visite http://odysseyfec.org/


SBA Launches Ascent

SBA Launches Ascent

SBA has announced Ascent, an interactive digital platform packed with resources women business owners need to set, and achieve, their business goals. Ascent is designed for the “missing middle” — growth-oriented women entrepreneurs who are beyond the start-up phase and already generating revenue yet looking to grow and scale. Most learning resources for business owners focus on either start-ups or mature businesses. Ascent is here to change that!

During these challenging times, SBA’s Ascent can also help you elevate your business with research-backed tips and strategies. Within Ascent, you can examine both internal (strengths and weaknesses) and external factors (opportunities and threats) that may have arisen because of COVID-19 to help you set up a comprehensive recovery strategy. And Ascent is a resource you can turn to again and again, as your business grows and your needs change.

Join the Ascent today at Ascent.SBA.gov

Ascent was created through a joint initiative between the White House, the U.S. Small Business Administration (SBA), the U.S. Department of Labor’s Women’s Bureau, and the U.S. Department of the Treasury. Bringing these agencies together provides Ascent users with unique access to a wealth of knowledge and expertise not found anywhere else.

La SBA ha anunciado Ascent, una plataforma digital interactiva repleta de recursos que las empresarias necesitan para establecer y alcanzar sus objetivos empresariales. Ascent está diseñada para el “medio que falta”, es decir, para mujeres empresarias orientadas al crecimiento que ya han superado la fase de puesta en marcha y que ya están generando ingresos pero que buscan crecer y ampliar su escala. La mayoría de los recursos de aprendizaje para las empresarias se centran en las empresas de nueva creación o en las empresas maduras. Ascent está aquí para cambiar eso!

Durante estos tiempos difíciles, Ascent de la SBA también puede ayudarle a elevar su negocio con consejos y estrategias respaldados por la investigación. Dentro de Ascent, puede examinar tanto los factores internos (fortalezas y debilidades) como los externos (oportunidades y amenazas) que pueden haber surgido a causa de COVID-19 para ayudarle a establecer una estrategia de recuperación integral. Y Ascent es un recurso al que puede recurrir una y otra vez, a medida que su negocio crece y sus necesidades cambian.

Únase a Ascent hoy en Ascent.SBA.gov

Ascent se creó a través de una iniciativa conjunta entre la Casa Blanca, la Administración de Pequeñas Empresas de EE.UU. (SBA), la Oficina de la Mujer del Departamento de Trabajo de EE.UU. y el Departamento del Tesoro de EE.UU. La unión de estas agencias proporciona a los usuarios de Ascent un acceso único a una riqueza de conocimiento y experiencia que no se encuentra en ningún otro lugar.

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